Si las promotorías de seguros quieren incrementar el número de interesados en convertirse en agentes, deben contar con el mayor número de fuentes de reclutamiento posible. Para ello, es importante tener reclutadores de distintos perfiles y actividades: unos que entrevisten a los prospectos y otros que se dediquen al área administrativa. También se debe contar con reclutadores externos para llegar a más personas y buscar los perfiles adecuados para la promotoría. ¿Qué debe hacer un
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